“吴有雄的再就业是由于她过去一年的优秀表现和她所具备的基本条件。”黄伟表示，吴有雄责任心强，连续三年担任村官。村民们称赞。她也是村里的扶贫户，符合村官岗位的公益性，在群众评比会上得到了一致支持。
“村官是为村民做事的人，招聘必须公开透明。利记网址”黄伟介绍，龙溪村评议推荐工作组根据投票结果确定村官候选人，并上报新芳乡政府。在全国范围内，要向乡、村各级公开招用人员名单。宣传期满后，龙溪村委与新(续)聘用的村干部签订劳务协议，报县农业农村局备案。
今年年初，桂东县出台了新的村官招聘计划。村官人数按每个村总人口的6‰确定。该县的村官人数从去年的1358人减少到1120人。工作人员职位也从26个减至21个。今年，包括吴有雄在内的17名村官被续聘，其他4名是新聘的，这意味着去年的9名村官没有续聘。
为什么他们没有被聘用?“其中3人年龄超过60岁，不符合年龄要求。”黄伟表示，剩下的6人是因为他们在聘用期间没有履行好自己的职责。例如，傅大姐负责的区域有一条沟渠，水面上经常漂浮着垃圾和碎片。她总是需要村干部的反复提醒才能清理干净。邓师兄不太关心自己的工作。有一次村干部去检查卫生，发现自己负责的区域有垃圾，让他去清理，他说自己在外面买垃圾，一会儿就不回来了。”黄魏。
翻开2021年龙溪村村官考核评比汇总表，傅姐和邓哥的考试成绩垫底。在2022年招聘村官时，龙溪村将村官上一年度的考核成绩作为重要依据，两者均未录用。