利记:推动天津高质量发展需要高端人才的智力支持

一年的计划一点也不像一个树谷;十年计划一点也不像一棵树;终身计划和培养人完全不同。人才工作，基础在培养，困难也在培养。

“拥有非凡成就的非凡人士必须受到对待。”近年来，天津市实施科技人才计划，加快高层次领军人才培养选拔，完善青年人才培养体系，按下“快进”按钮，抓好需求，精心培养人才。

──共有5006名享受政府特殊津贴专家、155名国家“十万人计划”入选者、240名有突出贡献专家入选。

──围绕重点学科、重点产业链、人才联盟，利记,建立博士后流动站87个、工作站277个，储备人才1万余人。

──深入实施“海河工匠”建设工程，成功申报第二届全国技能大赛，选拔出30名“海河工匠”，219人荣获“中国技能奖”和“全国技术能手”称号。

人是技术创新中最重要的因素。天津围绕“四个面孔”、科技自立，加大了人工智能、生命健康、脑科学、生物育种等前沿领域人才的选拔和推荐力度。2021年我市将新选拔国家级科技领军人才13人，共117人，其中科技创新领军人才67人，科技创业领军人才50人。继续推进天津市优秀青年基金项目，累计资助135人，支持资金已达1.23亿元。

推动天津高质量发展需要高端人才的智力支持。这不仅需要创新人才“下行”，更需要从体制机制层面缓解创新人才的担忧。天津大力爱人才、引人才、育人才，加强“引进留住”，打造博士后金品牌。